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“一人生病,全家累癱 ”怎么辦
大部分患者住院或由家屬陪護,或花錢請護工。若由家屬陪護,由于工作等原因,往往“一人生病,全家累癱”。如果請護工陪護,護工行業目前存在從業者少、門檻低、專業技能參差不齊、流動性強、行業缺乏管理等問題,而且請護工增加經濟負擔。
“一人生病,全家累癱 ”怎么辦
來源:汴梁晚報 作者:康冀楠 發布時間:2022-07-14 08:21:42

全媒體記者康冀楠

大部分患者住院或由家屬陪護,或花錢請護工。若由家屬陪護,由于工作等原因,往往“一人生病,全家累癱”。如果請護工陪護,護工行業目前存在從業者少、門檻低、專業技能參差不齊、流動性強、行業缺乏管理等問題,而且請護工增加經濟負擔。

如今,住院愁、陪護難成為困擾市民的難題。

一人生病住院 全家忙成一團

由于我國醫護比例倒置、護士缺口很大,病人住院時護士普遍不負責生活護理。于是,“一人生病,全家陪護”成了病房中常見的景象。隨著家庭小型化、人口老齡化趨勢日趨明顯,護理難成為亟待解決的問題。

“明天你去上班吧。我能動了,不用天天在這兒守著?!?月11日上午,在我市一家三甲醫院病房里,63歲的老陳看著面容憔悴的兒子,話語里滿是心疼。一周前,老陳做了肺部手術,他的老伴身體不好,全靠兒子陪護。

走訪中,不少患者家屬對記者說:“又要工作,又要照顧病號,單位、醫院兩頭跑,忙得受不了?!?/p>

疫情防控期間,很多醫院出臺“一患一陪護”的規定。很多家屬無法做到24小時陪護,便把照顧病患的重任交給了護工。但合適的護工不好找,市民為此操碎了心:“價格低的護工不專業,口碑好的護工費用高?!薄皠趧帐袌錾系呐R時護工不了解情況,把病人完全交給他們不放心?!薄罢覀€稱心的護工真難,得碰運氣?!?/p>

今年6月,市民劉珊帶著70多歲的母親到我市一家醫院治病。在病房樓下,不少人給她們遞名片:“您請護工嗎?”“我這里有十幾年經驗的護工,非常專業?!泵鎸ν其N人員,劉珊有些不知所措。她說:“請護工的費用太高了,而且也不知道到底專業不專業?!?/span>

和劉珊一樣,市民張云麗也遇到了相同的困擾。今年5月,張云麗的母親因患下肢靜脈血栓要做手術。但由于疫情防控形勢嚴峻,各大醫院均實行“一患一陪護”,住院病區采取封閉式管理,全面禁止探視,避免交叉感染?!爸荒苡幸粋€人陪護,就意味著沒人替換?!睆堅汽愊胝埣僭卺t院陪護,但母親強烈反對:“你又忙又累,請護工吧?!睆堅汽愒卺t院打聽一番后,最終聯系上了一名護工,費用是每天260元。

張云麗告訴記者,這名護工干活麻利,讓她省了不少心?!暗屛覜]想到的是,這名護工為我母親翻身時,由于操作不當,導致母親的腿嚴重疼痛?!睆堅汽愓f,她向該護工表達了不滿,結果護工跟她吵了起來,并要求結算費用。

專業化職業化是必由之路

隨著人口老齡化快速發展,老年人的健康和照護問題驟然增多,人們對長期醫療護理服務升級的需求不斷增加。如何解決陪護人才匱乏、提升護工的職業能力是亟待解決的問題。 

“說實話,這工作挺辛苦的,收入與付出不成正比?!?月12日,有著近10年護工經驗的胡梅榮唉聲嘆氣地說。雖然很多患者家屬表示護工的費用從每天150元到300元不等,是一筆不小的開支,但不少護工表示相比較大的勞動強度,這樣的待遇不算高。胡梅榮說,對于這份工作,她最大的感觸是臟、累、煩?!白o工不僅是技術活還是力氣活,如果身材瘦小、沒力氣的話根本干不了。比如給病患翻身,不僅要有技巧還要有體力,每天要重復很多次,時間長了,我這腰就疼?!焙窐s說。 

“錢難賺,還受氣”是護工的普遍心聲。資料顯示,護工是20世紀90年代興起的職業。近年,由于護理人員不足、老齡化進程加快、家庭結構發生變化等,護工的需求量急劇增加。尤其是在疫情防控常態化的當下,住院找護工成了“剛需”。 

“對于護工的選擇,首先要考慮專業性?!痹诓稍L中,許多市民將“專業”作為評判護工的標準。對于病患及其家屬來說,正規的護工護理讓他們更加安心。但目前,護工行業仍存在入職門檻低、專業素養不高等問題,缺乏成熟可靠的護工,亟需提升護工的專業化、職業化水平,進一步滿足人們對護工服務的需求。

“帶薪陪護”重在落實

當前,我國處于老齡化社會,養老問題成為全社會正視的問題?!吨腥A人民共和國老年人權益保障法》明確規定,家庭成員應當關心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員,應當經??赐蛘邌柡蚶夏耆?。

同時,我國有大量獨生子女家庭。獨生子女是家庭的經濟支柱,贍養老人、照顧病患的壓力很大。

作為河南省唯一的全國長期護理保險制度試點城市,我市已頒布實施《開封市長期護理保險制度試行辦法》,這對很多家庭來說無疑是一大福音。近年來,我市深化康養產業與職業(技工)院校供需對接,推動院校與康養企業共建技能人才實踐教學基地,促進教育鏈、人才鏈、創新鏈和產業鏈貫通融合。我市依托國家級(康養)高技能人才培訓基地的優勢,加快推進康養產業示范園區建設,聚力打造一支“康養照護”技能人才隊伍。

除建立規范的護工群體、完善養老保障制度、提升社會機構服務能力外,近年,市民一直呼吁設立獨生子女護理假,并有人大代表、政協委員就此建言獻策。2016年,我省在全國率先出臺獨生子女護理假。2019年1月1日起施行的《河南省老年人權益保障條例》第29條明確規定,領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間,其子女所在單位應當給予每年累計不少于20日的護理假,護理假期間視為出勤。

將民間呼聲轉化為地方法規,無疑值得稱贊。然而,任何政策從出臺到真正惠及民生都不是一朝一夕的事。獨生子女護理假能否落實成為大家最關心的問題。

“如果讓孩子為了照顧我去請假,我還真開不了這個口?,F在,有相關規定了?!?1歲的市民周新和說。但老周也有些擔憂:“雖然有規定了,但不到萬不得已,我還是不讓孩子請假。擔心請假時間過長,影響他的工作?!毕窭现苓@樣既希望“孩子陪”又擔心“影響工作”的老年人不在少數。

“職工每年20天的帶薪護理假是很高的人力成本,特別是民營企業和中小型企業。假如沒有相關鼓勵政策或制度安排,多數企業可能不愿意主動執行?!?月12日,我市一家律師事務所執業律師陳銀輝告訴記者,帶薪護理假必須具有操作性。比如,行政機關應暢通投訴渠道、完善懲治措施,倒逼落實。勞動監察等行政執法機關應重點檢查護理假是否落實到位,用人單位是否存在員工請護理假被扣薪酬、解除勞動合同等違規行為。此外,還應通過稅收補助、提高企業信用等級等措施,鼓勵民營企業落實護理假等政策,營造全社會尊老愛幼的氛圍。



責任編輯:劉薇薇
撩起老师旗袍挺进去玉足
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